4857 sayılı İş Kanununa göre; “ Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır
Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevlerinde çalışan
Doğum izni, diğer bir
2024 doğum rapor parası olarak da bilinen analık halinde geçici iş göremezlik ödeneği brüt ücret üzerinden hesaplanır
MADDE 7 – (1) Kadın işçiye, analık izninin bitiminden itibaren isteği hâlinde altı aya kadar ücretsiz izin verilir
Söz konusu DNA testi mahkemece sevk yazısı yazılarak Adli
C
) doğumdan önceki süreye 2 hafta eklenir ve böylece analık Kadın işçilerin analık halinin sosyal güvenlik hukukunda ortaya çıkardığı sonuçlar, sosyal sigorta ilişkisinin kesintiye uğraması, analık sigortasından yararlanma ve doğum borçlanması olarak özetlenebilir
Anneye ödenecek miktar Analık Hali İstirahat İzni Kadın işçilere doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilir
2024 Bordro Parametreleri; Esneklik, analık izni noktasında kimi özel şartlara göre sağlanabilir
İşletmenin günlük işlerinden sayılmayan ve aralıklı olarak gördürülen işlerde, iş sağlığı ve güvenliği bakımından acil olan işlerde veya üretimi Analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile başvuruda bulunulması gerekmektedir
10
SGK’da tanımlı bir hesabın olmaması durumunda ise, PTT şubelerinden kimlik belgesi ile beraber doğum parasını alabilmek mümkün Analık ödeneği hakkında sayfamıza yoğun olarak sorular gelince daha detaylı bir yazı yazma gereği duyduk
Madde 74 – Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır
Analık parası annenin günlük brüt ücretinin üçte ikisi olmak üzere hesaplanarak anne adına yatırılmaktadır
yapılmıyor